Contrato de prestación de servicios de abogados

Si necesitas de un buen contrato de prestación de servicios de abogados aquí te diremos cómo hacerlo. Primero descarga el modelo en formatos Word y PDF y después redacta un documento adecuado a tus propios requerimientos.

Pero si quieres más detalles sobre este acuerdo, tendrás que analizar este artículo con nosotros justo ahora.

¿Qué es un contrato de prestación de servicios de abogados?

Es básicamente un acuerdo en el que un abogado o profesional se compromete por escrito ante su cliente,  solicitante o contratante a ofrecer un servicio especializado a cambio de una retribución económica.

En algunas ocasiones el contrato culmina sin que el profesional reciba dinero como compensación por la tarea realizada, con la condición de que el cliente realice una acción en su beneficio como la donación a organizaciones sin fines de lucro o la refacción de una vivienda.

Sea como sea, se trata de un acuerdo de tipo mercantil que genera obligaciones para ambas partes, razón por la que también se le considera bilateral.

Descarga gratis el modelo de contrato en formatos Word y PDF

Ahora que sabes qué es y para qué sirve puedes descargar una copia de contrato en cualquiera de los dos formaros: Word o PDF. Puedes guardar en tu computadora o dispositivo móvil, e imprimirlo cuando sea necesario. Es sencillo: Solo tienes que hacer clic al botón indicado y tendrás en tus manos un modelo de este acuerdo en pocos segundos.

Además de rápido y sencillo, es completamente gratis. Después de haber descargado, llévalo a tu abogado y crea un contrato apropiado que satisfaga tus propios intereses.

Principales características

Para que en verdad sea un contrato de prestación de servicios de abogados debe tener las siguientes características:

  • El prestador o abogado se compromete a ofrecer sus servicios como experto en materia de derecho.
  • El contrato de prestación de servicios determina las funciones específicas que debe llevar a cabo el contratista, bajo ciertos parámetros o condiciones.
  • El acuerdo no garantiza al contratante el resultado final que espera. Pero sí obliga al contratado a cumplir sus funciones con toda la diligencia que le sea posible.
  • Un servicio que es contratado bajo los lineamientos de un acuerdo como este se le considera bien no tangible.
  • Generalmente, los servicios que presta el abogado debe ser remunerado de manera económica o según lo acordado en el documento.
  • Las partes involucradas tienen deberes y derechos que cumplir.

Aspectos básicos

Una vez que hayas descargado el documento encontrarás un contenido bastante básico que luego podrás ajustar. Mientras tanto tienes que saber cuáles son las principales cláusulas o condiciones que incluye el acuerdo:

  • La finalidad u objetivos del contrato; es decir, por qué se firma y cuáles serán los servicios prestados.
  • Datos generales de las partes involucradas: Nombres, apellidos, dirección de vivienda, E-mail y cualquier otra información que sea útil.
  • El contrato incluirá cantidad de dinero remunerado y forma de pago. Si existen otras condiciones también deben quedar debidamente establecidas por escrito.
  • Las indicaciones del contratante son esencialmente útiles a la hora de redactar el contrato. De esa manera, se garantiza un trabajo óptimo y, de ser posible, buenos resultados.
  • Especificaciones del servicio que se va a prestar. Cada detalle debe quedar por escrito para evitar malos entendidos y ofrecer un trabajo acorde a las necesidades.
  • El lapso de tiempo por el que se prestará un servicio determinado.

Cláusulas adicionales

Existen otras estipulaciones que podrías anexar al contrato. Estas son:

  • Confidencialidad: Ambas partes mantendrán secreto absoluto sobre todas las tareas que se llevan a cabo y la forma como estas han sido ejecutadas.
  • Competencia: Impide o limita al profesional o abogado a que preste servicios profesionales en otros proyectos de la misma índole.

Condiciones de un abogado establecidas en el contrato

Un acuerdo profesional redactado para la prestación de servicios de un abogado establece las siguientes condiciones:

  • Normalmente, un abogado debe estar titulado e inscrito en el gremio profesional.
  • El experto en leyes debe cumplir con las obligaciones por las que fue contratado.
  • Debe trabajar de forma independiente y en función a la disponibilidad establecida en el acuerdo.
  • Tendrá que respetar las normas establecidas en la Constitución y otras leyes vigentes.
  • Está obligado a informar a su cliente sobre cada una de sus actuaciones y si por alguna urgencia se requiere de su presencia.
  • Garantizar su trabajo hasta que haya una sentencia firme por parte de un tribunal, en caso que el trabajo contratado lo requiera.

Liquidación de un acuerdo

Una vez que el acuerdo termina, el contratante está en la obligación de pagar al abogado lo concerniente por su labor. Recuerda que las condiciones de pago están debidamente establecidas en el documento. No hay cabida para la liquidación, como sí existe en un contrato de trabajo.

El prestador de un servicio no recibirá cesantías, ni primas, ni cualquier otro beneficio de ley.

De haber incumplimiento de alguna de las cláusulas, las partes deben hacerse responsable de indemnizaciones o ser sometido a sanciones.

Preguntas frecuentes sobre un contrato de prestación de servicios de abogados

📕¿Un prestador de servicios puede ser despedido?

Por supuesto que sí, ya que, al igual que cualquier contrato, el de servicios profesionales puede ser terminado con causa justa o no. Si el empresario o cliente culmina la relación sin ninguna justificación, entonces estaría incumpliendo.

📕¿Un contrato de servicio puede pasar a ser un contrato de trabajo?

Definitivamente sí. Pero debe ordenarlo un juez en lo administrativo o en lo laboral, una vez que evalúe las condiciones del acuerdo y los argumentos utilizados por el demandante para solicitar el cambio.

📕¿Qué sucede cuando el contrato de prestación de servicios pasa a ser de trabajo?

Si esto ocurre, el empleador tendrá que pagar al trabajador todo lo concerniente desde el mismo momento en que se reconoce que existe un contrato de trabajo. El antiguo contratista tendrá derecho a prestaciones sociales y otros beneficios de ley.

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