Hoy hablaremos del contrato de prestación de servicios entre empresas. Es un instrumento utilizado cada vez con más frecuencia y en este artículo descubriremos qué es, cuáles son sus ventajas y principales características.
Pero también dejaremos para tu consideración un modelo en formatos Word y PDF para descargar sin costo alguno. Tal vez puedas usarlo como ejemplo para crear, con asesoría de abogados, un contrato ajustado a tus propios requerimientos.
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¿Qué es un contrato de prestación de servicios entre empresas?
Es un contrato en el que una compañía garantiza a otra la prestación de un servicio determinado a cambio de remuneración. Está constituido por dos sujetos: Contratista o encargado de llevar a cabo el trabajo profesional y el contratante que solicita el servicio.
Normalmente, un contrato de prestación de servicios se realiza entre un trabajador autónomo o independiente y una empresa u organización. Pero con el pasar del tiempo y en virtud a la gran demanda y especializaciones, las industrias suelen ayudarse unas a las otras en aquellas áreas donde difícilmente pueden hacer presencia.
Por ejemplo, si tienes una empresa de comunicaciones y requieres de asesoría legal para difundir información sin riesgos a ser demando por difamación o injuria, tendrás que buscar los servicios especializados de un bufete con profesionales expertos en el tema.
Modelo de contrato de prestación de servicios entre empresas en Word y PDF
¿Quieres tu propio contrato? Pues entonces descarga en nuestra página web una plantilla en formatos Word o PDF, llévalos con tu abogado y asesórate antes de redactar el documento. Recuerda que es completamente gratis y que puedes almacenar en tu memoria USB, dispositivo móvil u ordenador. Después de rellenar y revisar con detalle, imprime y firma.
Principales características
Este acuerdo posee una serie de características de las que hablaremos a continuación:
- Consensuado: Ambas partes deben estar de acuerdo con lo establecido en el contrato. De esta manera garantiza validez.
- Oneroso: La empresa contratante debe pagar los servicios profesionales ofrecidos por la contratista.
- Bilateral: Contratista y contratante asumen obligaciones. Ambos tienen derechos que ejercer y deberes que cumplir.
- Profesionalizado: Para que un contrato tenga validez, los servicios de la contratista deben ser profesionalizados. Sus trabajadores requieren de la especialización y capacitación necesarias para llevar a cabo las tareas por las que fueron contratados.
¿Qué elementos contiene?
Un contrato de prestación de servicios entre empresas debe incluir los siguientes elementos:
- Identificación de ambas compañías. Además de su capacidad de ley, debe dejar muy claramente establecido cuáles son sus principales funciones.
- El motivo de la firma del contrato. Las partes deben reflejar cuáles son los objetivos del acuerdo y por qué se está llevando a cabo esta alianza.
- Descripción pormenorizada de la actividad que llevará a cabo la compañía contratista. El contrato debe incluir con mucho detalle cuáles son los servicios que prestará.
- Tiempo de duración. Especifica si el contrato está sujeto a prórrogas.
- Ampliación de los servicios. También debe quedar tipificado si en algún momento existe la posibilidad de que, por necesidad de las partes, los servicios sean modificados.
- El precio es un elemento indispensable. Por esta razón, debe quedar por sentado cuánto costará el servicio prestado y cuándo se pagará.
- Deberes y derechos de las partes involucradas. Si las obligaciones están claras desde el principio, evitarás malos entendidos y problemas legales.
- El incumplimiento del contrato y sus consecuencias debe quedar perfectamente reflejado.
- En ningún acuerdo deben faltar las firmas de las partes. A fin de cuentas, es lo que garantiza validez al documento.
Beneficios de un contrato de prestación de servicios entre empresas
Hablar de prestación de servicios entre empresas es indudablemente hacer referencia a una serie de beneficios, los cuales son:
Compromiso por escrito
Lo mejor de un acuerdo hecho por escrito y firmado por las partes es que los obliga a cumplir con sus responsabilidades. De lo contrario, serán sancionados de acuerdo a lo establecido en las leyes.
Si no existe un contrato escrito, difícilmente pudieras demostrar las faltas cometidas por una de las partes, por lo que también será casi imposible exigir respuestas ante un tribunal.
Confianza y comodidad
Dejar por escrito los deberes y derechos de las partes genera confianza y comodidad, sobre todo si se explica con detalle las tareas de un contratista y las obligaciones del contratante.
Los lapsos de entrega, de pagos y remuneración también deben quedar en papel. De esa forma existe la certeza de que habrá cumplimiento de cada una de estas cláusulas.
Reducción de gastos por nómina
Contratar a una compañía externa para el cumplimiento de tareas específicas no obliga al contratante a incluir nuevo personal en su nómina.
Evita gastos por concepto de Seguridad Social, prestaciones, vacaciones o cualquier otro beneficio establecido en leyes y regulados por los contratos de trabajo.
Efectividad
A través de un contrato de prestación de servicios entre empresas, una compañía puede solicitar colaboración de otra, cuyo personal altamente capacitado podrá sacar adelante las tareas asignadas. Evitará la capacitación de trabajadores y reducirá considerablemente el margen de error.
Preguntas frecuentes
📕¿Es un contrato de trabajo o un contrato laboral?
Ninguna de las dos opciones encaja en lo que es un contrato de prestación de servicios entre empresas. Este acuerdo entra en las categorías de civil y mercantil o comercial. Por su puesto que no posee las mismas cualidades que un acuerdo de trabajo o laboral
📕¿Puede una empresa contrtante asumir gastos relacionados a prestaciones en trabajadores de una contratista?
Absolutamente no. La compañía contratante no está en la obligación legal de asumir responsabilidades de este tipo. Pero sí corresponde a la empresa contratista honrar los beneficios de ley a sus empleados.