El contrato de trabajo tiempo completo es uno de los más comunes a la hora de empezar en el mundo laboral. Sin embargo, no todos conocen tan bien el formato y el modelo para poder rellenarlo. Por eso, en este sitio te dejaremos los enlaces para descargar un documento base del cual partir para empezar. Además, también comentaremos el concepto, los tipos, horarios y demás curiosidades sobre este tipo de contratos.
Contents
- 1 ¿Qué es un contrato de trabajo tiempo completo?
- 2 ¿Cuántas horas es un trabajo de tiempo completo?
- 3 Descargar contrato de trabajo tiempo completo en formato Word o PDF
- 4 ¿Cuánto se gana con un contrato de trabajo tiempo completo?
- 5 Tipos de jornadas de trabajo a tiempo completo
- 6 Preguntas frecuentes sobre el contrato de trabajo tiempo completo
- 7 📕 ¿Qué ley regula el contrato de trabajo a tiempo completo?
¿Qué es un contrato de trabajo tiempo completo?
Un contrato de trabajo tiempo completo es aquel en el que se especifica la normativa referente a la cantidad de horas de una jornada laboral íntegra. De igual manera, la definición siempre podría depender mucho del sector de trabajo, la categoría o el convenio colectivo en le que el empleado rinde cuentas al empleador (el empleador puede ser una persona física o jurídica).
Siempre se cumplen entre 40 o 48 horas de trabajo para considerarse tiempo completo. A diferencia del contrato de tiempo parcial, en el que el mínimo de horas es mucho menor (solo 6 horas diarias más bono adicional y opcional).
¿Cuántas horas es un trabajo de tiempo completo?
La cantidad de horas a trabajar durante un mes pueden en un contrato de trabajo tiempo completo pueden variar mucho de acuerdo a lo que necesite el empleador y a lo que pueda dar el empleado. Sin embargo, teniendo en cuenta todos lo estipulado en la Ley de Trabajo, el mínimo debería ser de al menos 40 horas semanales. Todo dependerá siempre de lo que una empresa o compañía requiera.
Sin embargo, de igual forma, lo más común es que en una semana, un trabajador común cumpla con hasta 48 horas de servicio. Todas estas cuentas se realizan sin meter los días feriados y fin de semanas, que ciertas organizaciones dan como «opcionales» para trabajar o no, dependiendo de la necesidad de cada quien. Desde luego, que esos días en los que no es obligación trabajar, se pagan doble.
Descargar contrato de trabajo tiempo completo en formato Word o PDF
Como dijimos al inicio de este artículo, acá abajo te dejaremos los enlaces para que puedas descargar un documento base del contrato de trabajo tiempo completo. Verás que hay dos links, uno en formato PDF y otro en Word, para que puedas editar o imprimir y rellenar directamente dependiendo de lo que necesites o te convenga. Algo importante a resaltar es que siempre es recomendable asistir con un notario o abogado profesional para que te ayude con la lectura y relleno del contrato.
Contrato de trabajo a tiempo completo – El documento ideal para empezar en el mundo laboral
¿Cuánto se gana con un contrato de trabajo tiempo completo?
La cantidad de dinero que se gana por un contrato de trabajo tiempo completo va dependiendo de tres factores imprescindibles que mencionaremos a continuación:
1) La cantidad de horas trabajadas:
Si el empleado trabaja sus 40 horas semanales, entonces ganará un salario mínimo, que será el que se acuerde en el país donde se resida. Cada país tiene su propia Ley de sueldos mínimos. Sin embargo, el trabajador puede hacer más horas siempre que se lo permitan y aumentar así sus ganancias netas mensuales. Pero todo esto dependerá siempre de un mutuo acuerdo entre ambas partes.
2) El grado del empleado:
Obviamente, el grado de conocimiento y habilidad del empleado será fundamental para determinar sus ingresos mensuales. Por ejemplo, si es una persona graduada con alguna licenciatura o ingeniería según sea el caso, lo más lógico es que su sueldo sea mucho más alto que el mínimo en un contrato de trabajo tiempo completo. Sin embargo, esto puede variar siempre. Además, si el empleado tiene estudios más avanzados, ganará más aún. Si no posee estudios, entonces optaría por ganar el mínimo.
3) La capacidad adquisitiva de la empresa
La empresa y la capacidad de dinero que tenga también es importante. Evidentemente, una compañía contratante con una buena base de capital, tendrá mayor libertad para tener pagos más simbólicos a sus empleados. Incluso, si estos no son profesionales, igualmente podrían tener salarios de alguien mejor preparado. Claro que esto queda siempre a consciencia de la empresa, que es la única que puede decidir. Además, pueden haber aumentos paulatinos anuales, trimestrales o hasta mensuales dependiendo del rendimiento de sus trabajadores.
En conclusión, cualquier de esos factores podría determinar el sueldo de un trabajador con contrato a tiempo completo. Pero la realidad es que no hay un monto específico o aproximado que se deba pagar.
Tipos de jornadas de trabajo a tiempo completo
No todos los contratos de trabajo tiempo completo son iguales. De hecho, hay mucha variedad de acuerdo a la jornada laboral que tenga cada empleado. Desde luego, todo dependerá del a cantidad de horas comprometidas para cada caso. Por ejemplo, a continuación detallaremos todos los supuestos casos:
- Jornada reducida: Esta es la más común. Aquí, el empleado trabaja menos horas de lo normal, debido a que por normativa, la Ley lo estipula así según la tipología de trabajo.
- Jornada partida: Esta sería la segunda más común. En esta, el empleado reparte las horas dedicadas al trabajo en dos tipos de bloques de horarios distintos. Además, debe haber al menos una hora de descanso entre la salida de un bloque y la entrada al otro.
- Jornada continua: Como su nombre lo indica, esta hace referencia al trabajo continuo. No hay descansos prolongados, sino que se descansa por intervalos muy pequeños de tiempo.
- Jornada por turnos: Este tupo de jornada solo se ejecuta cuando las acciones y movimiento de la empresa en cuestión no se pueda paralizar.
- Jornada en días festivos: Esta jornada solo aplica durante algún día festivo en una jornada común de la empresa. El empleado, por lo general tendrá la opción de trabajar o no.
- Jornadas nocturnas: Esta jornada solo aplica para trabajos que abarquen los horarios entre las 22:00 horas y las 6:00 de la mañana.
Cualquiera de estas jornadas corresponde a un contrato de trabajo tiempo completo. Sin embargo, muchos tienden a confundirlas con con jornadas de contratos parciales o por hora.
Preguntas frecuentes sobre el contrato de trabajo tiempo completo
📕 ¿Cuál es la diferencia entre tiempo completo y tiempo parcial?
Un contrato de tiempo completo te obliga a trabajar un mínimo de 40 o 48 horas (dependiendo del país) a la semana y de forma constante. Mientras que un contrato de tiempo parcial es por medio tiempo y de forma momentánea.
📕 ¿Qué ley regula el contrato de trabajo a tiempo completo?
La Ley de contrato de trabajo 20744 es quien regula a este tipo de contrato y al resto que tengan que ver con el rubro laboral. Este mandato indica que se incluyen en Ley todos aquellos que trabajen en relación de dependencia, excluyendo solamente a los empleados públicos.
📕 ¿Cuál es la ventaja de tener un contrato de tiempo completo?
La ventaja radica en que si la empresa es quien rompe con el acuerdo entre empleado y empleador, entonces deberá pagar una indemnización.