¿Quieres emplear a un extranjero en tu compañía? Entonces necesitarás obligatoriamente un contrato para trabajar los extranjeros. Si no lo tienes, no te preocupes porque en este artículo encontrarás un modelo en formatos Word y PDF listo para descargar y rellenar.
La plantilla que contratoimpreso.com pone en tus manos es la que maneja el Ministerio de Trabajo, la cual cuenta con todos los elementos para lograr un acuerdo a las leyes. Además del ejemplo, conseguirás aquí información útil sobre este documento.
Contents
- 1 ¿Qué es un contrato de trabajo para extranjeros?
- 2 Descargar gratis modelo de contrato en formatos Word o PDF
- 3 Elementos básicos del acuerdo
- 4 Condiciones para la contratación de un ciudadano extranjero en España
- 5 ¿Qué debes hacer para tramitar un permiso de trabajo?
- 6 Documentación para realizar la solicitud de un permiso de trabajo
- 7 ¿Un contrato de trabajo para extranjeros puede ser denegado?
- 8 ¿Puede haber contrato de trabajo para extranjeros sin papeles?
- 9 Preguntas frecuentes sobre contrato de trabajo para extranjeros
¿Qué es un contrato de trabajo para extranjeros?
Es un acuerdo firmado entre el representante de una compañía y un trabajador extranjero que garantiza empleo digno y buena remuneración por tiempo determinado. El contrato de trabajo para extranjeros obliga al empleador a pagar por los servicios recibidos.
El acuerdo debe ser avalado por el Ministerio de Trabajo de España, pero también puedes incluir cláusulas según las necesidades y requerimientos de las partes, siempre que se respete lo establecido en las normas y leyes vigentes.
Descargar gratis modelo de contrato en formatos Word o PDF
Los modelos de contrato oficiales serán descargados al pinchar el botón correspondiente. Obtén un ejemplo sin costo alguno en formatos Word o PDF. Guárdalo en tu ordenador o dispositivo móvil, redacta de acuerdo a tus necesidades y requerimientos, y luego imprime para la firma cuando sea necesario. El procedimiento es sumamente sencillo y no te tomará mucho tiempo.
Elementos básicos del acuerdo
El modelo básico contiene los siguientes elementos:
- Información sobre la empresa contratante o representante de una compañía.
- Datos del trabajador contratado como número de Seguridad Social, profesión y centro de trabajo.
- Tiempo de duración de contrato: Debe quedar claro si el acuerdo es indefinido, temporal o parcial.
- Las partes involucradas deben quedar habilitadas para la firma del contrato.
- Debe incluir los beneficios que gozará un trabajador extranjero en España, más allá de los establecido en ley.
- Disfrute de los días libres y vacaciones. El texto debe especificar este punto de forma clara y precisa.
- Un contrato para extranjeros debe estipular cuál será el salario bruto del trabajador contratado.
- Información de interés como protección de los datos, atención médica especializada o el juzgado que tomará partido en caso de algún pleito legal.
- Por último, las firmas que avalan que ambas partes están de acuerdo con lo establecido en el acuerdo.
Condiciones para la contratación de un ciudadano extranjero en España
Existen varias situaciones que un empresario debe tomar en cuenta antes de contratar a un extranjero no comunitario, las cuales son:
Extranjeros sin permiso de trabajo o residencia
Si no es ciudadano de un país perteneciente a la Unión Europea pero busca empleo en España necesitará obligatoriamente permiso inicial de trabajo y residencia. De esta forma podrá ser contratado, ya sea como trabajador autónomo o dependiente de una compañía determinada.
Será el representante de la compañía contratante el que inicie los trámites para que el extranjero pueda conseguir por fin los permisos necesarios.
Estudiantes extranjeros con permisos de residencia
Un estudiante extranjero tiene derecho a trabajar en España siempre que su jornada no interfiera con los horarios de clase. El empleo puede ser parcial o completo, con un tiempo de duración de hasta tres meses. Más de eso no está permitido.
Extranjero con permiso de trabajo y residencia temporal
Un trabajador extranjero bajo esta condición debe contar con permisos vigentes. Y la compañía contratante debe verificar que así sea. Si los documentos están vencidos deben ser renovados de inmediato.
La ley es clara al establecer sanciones de hasta 10 mil euros a una empresa que contrata a un trabajador extranjero sin papeles en regla.
¿Qué debes hacer para tramitar un permiso de trabajo?
Solicitar un permiso de residencia temporal y de trabajo en España requiere del cumplimiento de una serie de requisitos, los cuales se encuentran enlistados a continuación:
- Que la situación actual del país permita la contratación de un trabajador proveniente de otra nación. Es decir, que existan plazas disponibles en las que la demanda sea muy baja.
- El trabajador extranjero no debe entrar y permanecer en España de forma irregular.
- El extranjero contratado debe comprometerse a prestar sus servicios de forma continua, durante el tiempo que esté contratado.
- Que el solicitante no tenga antecedentes penales.
- Debe contar con títulos relacionados a las actividades que desea llevar a cabo. La titulación debe estar debidamente homologada.
- La empresa contratante debe ser registrada en Seguridad Social, pero también debe comprometerse a tramitar los documentos del solicitante de forma legal y transparente a dicha institución.
- No poseer una prohibición de entrada al país ni en ningún otro con los que España posee acuerdos de esta índole.
Documentación para realizar la solicitud de un permiso de trabajo
Para realizar un contrato de trabajo para extranjeros es necesario legalizar tu situación laboral y solicitar los permisos correspindientes, lo que requiere de la presentación de los siguientes documentos:
- NIF o DNI del representante legal o persona física que lleva a cabo la contratación de un extranjero.
- Presentar un contrato laboral o una oferta de trabajo siguiendo los estamentos legales vigentes.
- Documentación que avale el registro de la compañía contratante en la Seguridad Social.
- Copia del pasaporte del trabajador solicitante.
- Titulación homologada del trabajador extranjero que certifique que está capacitado para cumplir con las responsabilidades por las que será contratado.
¿Un contrato de trabajo para extranjeros puede ser denegado?
Por su puesto que sí y aquí te diremos cuáles son las razones por las que sucede:
- Cuando el solicitante tiene antecedentes penales en España o en su país de origen.
- Cuando el trabajador sencillamente no puede cumplir con sus responsabilidades durante el tiempo que esté en España.
- Si las condiciones laborales de una compañía no son óptimas para el efectivo cumplimiento de las funciones.
- Si el salario mínimo no se ajusta a las horas diarias de trabajo.
- Cuando el trabajador ha incumplido con las normas de la empresa en la que fue contratado.
- Al momento en que el trabajador extranjero no presente titulación homologada.
- En caso de que el contrato se haya formado en dudosos términos o infringiendo lo establecido en la ley.
¿Puede haber contrato de trabajo para extranjeros sin papeles?
La respuesta es negativo. Ningún empleador podrá contratar a personal extranjero sin papeles, pues las leyes actuales estipulan una serie de sanciones por incumplimiento de esta norma.
Hay que tener claro que si un empleador firma un contrato con un extranjero de forma irregular tendrá que cumplir con sus obligaciones con el trabajador. Pero también tendrá que enfrentar a la ley de ser necesario.
Preguntas frecuentes sobre contrato de trabajo para extranjeros
📕¿Cómo lograr un contrato de trabajo en España?
Antes que nada, debe ingresar al país con Visa de trabajo. Luego presentar ante el organismo competente una serie de requisitos como pasaporte vigente, abono a las tasas que corresponda, una copia del acuerdo de empleo, entre otros.
📕¿Qué debe hacer un extranjero para conseguir trabajo en España?
Lo principal es conseguir un permiso de residencia y de trabajo. Este documento debe ser tramitado en el Consulado de España de tu país de origen.
